Fernando Félix Carbajal

Talento y Cultura Innovadora en la nueva era emprendedora

Créditos

Carbajal, Fernando Félix

Talento y cultura innovadora en la nueva era emprendedora / Fernando Félix Carbajal. - 1a ed. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Abrapalabra Editorial, 2020.

Libro digital, EPUB

Archivo Digital: descarga y online

ISBN 978-987-4999-34-4

1. Cultura Emprendedora. 2. Emprendimientos. 3. Emprendimientos Productivos. I. Título.

CDD 338.04

Coordinación, diseño y producción:

Helena Maso Baldi

Diseño y maquetado:

Abrapalabra Editorial

Primera edición: noviembre 2020

Manuel Ugarte 1509, CP 1428–Buenos Aires

E-mail: info@abrapalabraeditorial.com

www.abrapalabraeditorial.com

ISBN: 978-987-4999-34-4

Hecho el depósito que indica la ley 11.723

Realizado en Argentina

Índice

Prólogo

“La gratitud y talento, tienen visión transformadora”

Embriogénesis de la analogía cultural

Emprender desde el ser

Poder y liderazgo ofensivo para el éxito

La mediocridad y el estancamiento

Emprendiendo con nuevos protagonistas y héroes de esta nueva historia

Situación de las personas con autismo durante el confinamiento, propuestas de apoyo, y recursos disponibles en la red

La empresa del futuro será una empresa sin oficinas

¿Y si la curiosidad sea nuestro recurso más valioso?

Liderazgo ético para una transformación sostenible

El impacto debe continuar, los emprendedores sociales frente al COVID.19

La educación transforma el mundo

Prólogo

Dr. Jean Louis Bingna

Príncipe Bantú Camerún

“Nunca seas esclavo de tu pasado o de tus fracasos, sino arquitecto de tu futuro.”

dr. jean louis bingna

¿Cómo es que la tecnología se volvió algo cotidiano en nuestra vida y parte de nuestra cultura?

En el mundo actual la cultura ha cambiado, se ha vuelto global con la ayuda de la tecnología, la cual se ha vuelto indispensable para nosotros; como seres humanos es s importante adaptarnos a los cambios globales.

El conocimiento se ha vuelto esencial para el ser humano esto, porque nos permite seguir avanzando y evolucionando en este mundo ya modernizado; es por esta razón que hoy es indispensable que los emprendedores tengan las herramientas necesarias que les permitan crecer con la misma rapidez.

El talento en las personas es innato y está comprobado a través de la historia de la humanidad, estos talentos se han llevado al área tecnológica y de desarrollo para el bien de las personas y el avance que se ha tenido ha sido impresionante; tanto así que en los últimos 80 años hemos logrado integrarlos a nuestra vida cotidiana, entonces queda claro que la tecnología nos ayuda a mejorar nuestros talentos y conocimientos; por lo tanto para las personas que quieren emprender es indispensable que tengan el conocimiento de la cultura humana así como la cultura de la tecnología.

En este libro Fernando Carbajal nos lleva por un camino dónde nos habla sobre lo importante que es la tecnología en la era moderna, así como los valores, la cultura y los talentos que debe poseer un emprendedor, y como ejemplo podemos decir que debe regirse de estos conceptos y conocimientos para poder llegar a destacar en este mundo que ya está muy digitalizado.

Como seres humanos tendemos al miedo y al rechazo de lo nuevo, a los cambios, a la era digital, a la tecnología y cuando finalmente nos damos la oportunidad de adentrarnos a ese mundo que nos provoca rechazo con mentalidad abierta, nos damos cuenta de que debimos abrazarlo mucho tiempo atrás para poder llegar a ser mejores personas y como consecuencia una mejor sociedad.

Como personas debemos aceptar que la tecnología nos rige día a día y que incluso hoy en día muchas personas conocen más de ella que de su propio cuerpo; por lo tanto no hay que perder de vista que la tecnología nos da las herramientas para poder llegar a aquella meta que nos proponemos, y precisamente de esto habla este libro; nos dice una parte de esos conocimientos y de las herramientas para crecer dentro de un mundo tan competitivo como lo es el Emprededurismo que en sí, ya es una decisión arriesgada, por eso importante tener en cuenta que no solo se debe leer este libro también lo es el poner en práctica todo lo que estas páginas contienen.

Espero que con el conocimiento de la cultura y el talento dentro de la tecnología nos ayude a mejorar nuestras aptitudes para crear una mejor sociedad globalizada.

Que este libro sea un paso más para tu crecimiento personal.

Porque para que haya paz, debemos primero reconocer nuestro propio caos interno…

Jean Louis Bingna

Palabras claves

Era digital, Cultura, Innovación, Reaprender, Resiliencia, Practicas emprendedoras, Reinventándonos, Innovadores Post-Covid, Supervivencia, Startup tecnológicas, Emprendedores disruptivos, Ecosistema, Oportunidades, Desarrollo de talentos, Dimensión estratégica, Innovación verde, Creatividad, Cooperación, Mundialización.

Sobre el autor

Fernando Félix Carbajal

Oriundo de la Patagonia Argentina, Profesor Universitario, Contador Público Nacional, Diplomado en Educación Superior, Posgrados de Especialista Management Tecnológico y Maestría en Educación de Entornos Virtuales, investigador y extensionista universitario, asesor de Agencias de Desarrollo, incubadoras, Observatorios y laboratorios emprendedores en la región. Capacitador en áreas emprendedoras, conferencista internacional y escritor de 8 libros de temáticas de clúster, emprendedorismo y educación emprendedora, miembro colaborador de la Red de Científicos e Investigadores Argentinos en los países bajos, miembro activo en la Red EmprendeSur (Latinoamérica y EL Caribe), Miembro del Parlamento Cultural Intercontinental (miembro fundador vitalicio, Director de Marketing Cultural e Innovación de PCI), realizó labor de Jurado en Feria de Ciencias, innovación, arte y tecnología en Ministerio de Educación de la Nación Argentina. Participó en programas nacionales; Academia Argentina emprende, colaborador con profesionales de España y Portugal con libros de temática emprendedora, realiza jornadas emprendedoras en la región patagónica y participó en la Cámara argentina de la mediana empresa, realiza aportes en consejos profesionales y federaciones, fue premiado Internacionalmente por AWARD THE BEST («Solo los mejores 2019») y reconocido en la honorable Cámara de Diputados Nacional de Argentina, en la categoría EMPRENDEDOR INTERNACIONAL. Reconocimiento de los libros de su autoría por el Honorable Concejo Deliberante y por la Cámara de Diputados de la provincia de Santa Cruz. Reconocimiento en el Parlamento Cultural Intercontinental por sus acciones en Marketing Cultural e Innovación. Es asesor, consultor y guía en el proceso de seguimiento de los emprendedores. Apasionado por el emprendedorismo y por potenciar a las personas para fortalecer el ecosistema emprendedor, crea interrelaciones en equipos multidisciplinarios en un mundo globalizado y en diferentes regiones australes a través de investigaciones, experiencias y formando con valor agregado diferentes espacios en las comunidades.

Muchas gracias a los expertos profesionales por su aporte a este libro, personas con un gran corazón, que dejan impacto en cada una de sus acciones para contribuir a nuestro planeta, en tiempos tan necesarios para la humanidad.

Los países participantes a través de ellos son: España, Paraguay, México, Estados Unidos, Camerún, Perú, Argentina.

“La gratitud y talento, tienen visión transformadora”

En nuestra actualidad de un mundo complejo, con cambios repentinos, bruscos y que viene avanzando, con algunas problemáticas de las últimas décadas como el creciente desempleo mundial y su desigualdad, el aumento de restricciones poco democráticas en algunas regiones, el desinterés de nuestro ecosistema ecológico y ambiental, la creciente problemática de catástrofes naturales, nuestra disminución drástica de recursos naturales esenciales y la importancia de la economía en pueblos cada vez más pobres, consecuencias de guerras, contaminación y déficit de salud, son algunos temas que deben ser relevantes para los seres humanos que tenemos la visión de la libertad, amor, paz, solidaridad y la consciencia de nuestro ecosistema a futuro.

En el presente y en este proceso de las últimas décadas, el impacto de Internet y las nuevas tecnologías vienen siendo muy profundo y además llevando al desarrollo de las sociedades en un sentido tecnológico-económico, que se encuentra en el sustrato material de una nueva forma de comunidad. Algunos autores la denominan Sociedad de la información aunque Taspcott (1997) prefiere etiquetar como Economía basada en el conocimiento. Estos conceptos que son consecuencias y al mismo tiempo constructores de otros fenómenos como la posmodernidad y la globalización dan forma a nuevos canales para generar y transferir conocimientos propios de la sociedad contemporánea y adicionalmente afirman nuevas maneras de relacionarse y de comunicarse entre los agentes de la producción, alterando profundamente los modos de interacción social para la producción. Se debe comprender que se trata de una sociedad cuyos procesos de producción de bienes y servicios se organizan en torno a la disponibilidad de tecnologías de la información y la comunicación. Como dice Jiménez (2000) se trata de un mundo crecientemente interconectado en que se genera conocimiento y se capta información de manera permanente y eso depende del acceso a los flujos de conocimiento. Este impacto está cambiando las relaciones de poder y socioeconómicas, lo que hace necesario favorecer una ola de transformaciones para hacer que la universidad adopte el paradigma informacional y desarrolle un dominio avanzado en las tecnologías digitales. Grijalva y Tapia (2018) señalan la dispersión y la fragmentación de los datos como una de las características más profundas de los tiempos que corren. Quizá uno de los mayores avances teóricos de la Web 2.0 fue la aparición de las comunidades tipo Wiki. Las prácticas abiertas del Wiki, continuadoras de la ética hacker y la cultura del software libre, muestran una clara tendencia hacia un mapeo colaborativo del mundo del conocimiento. En este contexto en que las tecnologías facilitan el flujo pero también los aceleran, generan nuevos volúmenes de información pero también lo fragmentan y dispersan, las competencias digitales obtienen una creciente atención por parte de los académicos. Las tecnologías no producen transformaciones importantes per se en la vida de las sociedades, sino el en el contexto de procesos sociales y culturales que permiten esos cambios. Las nuevas tecnologías también permiten un uso en entornos no formales, sin instructor, administrados por el propio estudiante, autodireccionadas (Clavijo & Valadez, 2017). Podemos expresar que las TIC también contribuyen a un contexto de transferencias de conocimiento más horizontales y menos jerárquicos. Los expertos coinciden en que la inclusión de dispositivos digitales por sí solos no generan los cambios de entorno que se proponen, es decir, nuevas prácticas de transferencia de conocimientos. El ecosistema de aprendizaje requiere introducir otros elementos que trascienden lo virtual y cuando eso no sucede muchos directivos educativos tienen la sensación de que los dispositivos no tienen los efectos esperados.

En estos tiempos de transformación en la nueva era digital, intentando integrarnos con diversos equipos de trabajo en misión de un mundo mejor, con la responsabilidad colectiva de nuestro planeta, también con la visión de ofrecer más herramientas y competencias que ayuden a mejorar, es por esto que reflejo algunas ideas que están vinculadas al mundo que se viene.

En la base de la transformación digital, debemos tener claro que se vincula directamente la generación de la demanda, a través de dar respuestas a las necesidades de los consumidores, otro factor clave es como estamos mejorando operativamente y como evidenciamos la eficiencia en estos procesos de desarrollo, es aquí que se reflejan nuevos negocios, que integran las tecnologías y lo hacen posible ó más dinámico para las personas.

Hoy los clientes cambiaron su estilo de vida, con nuevas experiencias y nuevos comportamientos, estos retos ya son parte de nosotros y su impacto se presenta en la toma de decisiones a diario.

Los indicadores de las oportunidades crecieron potencialmente, siendo su comportamiento un factor clave en la globalización/mundialización, que nos permite conocer qué es lo que pasa en los diferentes continentes y cómo se adaptan a los nuevos escenarios.

La cultura es otro factor muy interesante, sus acciones integradoras se adaptan rápidamente en las sociedades inteligentes, sociedades desarrolladas y revelan cómo se despliega en diferentes proyectos que son oportunos aportando soluciones al respecto con iniciativas actuales.

En un mundo que se suma a esta transformación, con productos adaptados, con tecnología que lo hace posible y también con un consumo desmedido de una gran oferta del mercado, (siendo ésta una experiencia compleja), marca las utilidades de rendimientos empresariales en sus inversiones favoreciendo el contexto en el que vivimos, y sobre todo colaborando con las organizaciones que se dedican a la inteligencia artificial, teletrabajo/trabajo remoto/TIC e innovación de acciones.

En esta etapa nos damos cuenta que debemos valorar mucho más el conocimiento, además de ser uno de los principales activos del ser humano es un activo intangible con valor agregado, nos permite aprender mejorando e incrementando nuestra capacidad para conseguir alcanzar todas las metas y objetivos propuestos.

En resumen,

La transformación digital en una organización, nos valora.

La Productividad (Margen de ventas y ahorro, incrementar la productividad).

La Oportunidad (Innovación, nuevas oportunidades en el negocio con diferentes escenarios).

La información y Comunicación (Valorar la comunicación interna y externa de la organización).

La vinculación (Mejora las relaciones de la comunicación eficiente)

La seguridad (Una de las variables más destacables que hace a la cultura organizacional).

Las consecuencias en tiempo de pandemia tienen un impacto destacado en el mundo y sobre todo en áreas de la economía de los países de América Latina y EL Caribe. Podemos ver su efecto tanto regional como internacional y la necesidad de comunicación e información que se vuelve clave en este aspecto. Hoy el seguimiento es un desafío, teniendo en cuenta las variables macroeconómicas como el comercio exterior y las inversiones como indicadores y estadísticas que identifican las diferentes reacciones de los sectores privados, visualizamos una gran recesión mundial.

Las alternativas que nos ofrece la información en el e-commerce son variados, colaborando con la economía global, por ejemplo;

Inclusión de medios de pagos electrónicos y de financiamiento flexible.

Publicidad innovadora y promociones con brechas que tienden a una menor ganancia.

Ofrecimiento de educación e-commerce, atención al público por redes sociales y otras herramientas tecnológicas necesarias.

Inversión en las redes sociales y perfeccionar capacitaciones en los recursos humanos, proyectando mejores situaciones, que vienen para quedarse.

Planificar las diferentes áreas organizacionales desde sus funciones y reprogramar prioridades, entre otras adaptadas a las nuevas actividades.

Como establecemos que la comunicación es relevante y también un factor crítico, (como demuestran los datos organizacionales), se plantea la forma de tener un plan eficaz de comunicación, el mismo debe ejecutarse debidamente, identificando y midiendo sus variables, logrando en este proceso una gestión de cambios organizacionales, llevando estratégicamente mayores ventajas comerciales de los diferentes niveles organizacionales. No siendo un camino fácil, ya que nuestra resistencia al cambio muchas veces produce a través del desconocimiento un cierto malestar, nos afecta y no lo hace posible. Pero buscando una cuota de esperanza, de cambio, en este proceso de adaptación todo será posible. Desde el factor estratégico, se evidencia las gestiones de las buenas prácticas que consideran la importancia de contar con nuevas metas, con visión de compromiso y responsabilidad en misión de desarrollarnos con generación de ideas en esta nueva era digital.

En este mundo de cambios, lo que era imposible y antieconómico hoy lo vemos como viable, enfatizado por la descentralización de las áreas organizacionales, la trazabilidad, la identidad, la libertad económica dinámica y compleja, las crypto monedas/divisas entre otras formas de gestionar la era de los negocios digitales, hoy los propósitos y desafíos económicos, son fundamentales en las finanzas, sector impositivo y la contabilidad, como categorías de nuevas formas de dinamizar el mercado. El sector personal o área de recursos humanos es una comunidad que tiende a un trabajo colectivo más fidelizado en su cultura empresarial y ligada al patrimonio y la cultura organizacional, para llevar mayor valor al sistema. Esto son algunos análisis que se dan en torno a los nuevos desafíos frente a crisis globales y en segmentación diferenciada.

El sistema nos solicita que las herramientas de negocios electrónico en las organizaciones, potencien distintos software, con implementaciones necesarias y preparación / capacitación de los recursos humanos, a través de plataformas con mejoras y en seguimiento a la seguridad deseada. Dicha tendencia va de la mano con la buena comunicación de las actividades conscientes de intercambiar información a los participantes, transmitiendo al sistema compartido, es por esto, que los pasos básicos de la comunicación son la formación de los recursos, vincularse sobre la codificación de mensajes e interpretación que llega al receptor, todo pensado en esta nueva era digital, con innovación y pertenencia. Los cambios traen retos, siendo la comunicación organizacional uno de ellos, por esto, que deben dar resultado en la firmeza (convencimiento de ideas transmitidas), la sabiduría (conocimiento claro y profundo), la claridad del mensaje (información concisa y entendible) y sobre todo que sea una información creíble (tener confianza e inspiración).

Por último, con la comunicación eficiente, debemos lograr una introducción definida en el mercado de acción, tener clara nuestras debilidades, para trabajar en ello, ver problemáticas, colaborar y ayudar en sus mejoras y proyectar posibles soluciones. La tecnología es una de las oportunidades que nos ofrece el mercado para hacer frente a las amenazas, de esta manera buscamos desarrollarnos y enfrentar las fases de la competitividad, diferenciándonos de la competencia e impactando en el medio.

En este contexto donde la transformación digital es uno de los temas centrales, donde se empezaron a descubrir muchos más talentos innovadores y personas con ciertas habilidades digitales que nos comparten y ayudan a diferentes áreas emprendedoras, tales como; seguridad, salud, prevención, innovación educación, relaciones internacionales digitales, laboratorios virtuales, observatorios tecnológicos, tecnologías disruptivas, aplicaciones, entre otras. Además inicialmente se comenzaron a convocar diferentes líneas de créditos y financiamiento para ayudar al sector emprendedor, proyectando que estamos a punto de una ola emprendedora, debiendo comenzar a prevenir dicha situación para que su impacto no sea negativo, sino que multiplique sus acciones en las regiones y así tenga incidencia positiva y creciente, para que la recesión se flexibilice y tienda a un desarrollo sustentable.

Nos encontramos en una era de aprendizaje, en un punto de inflexión ajustado a instrumentos que agilizan el intercambio entre los seres humanos, pensando en un planeta con responsabilidad en su ecología y no dejando de lado al ecosistema, reaprendiendo que es parte interesante y necesaria de nuestra vida, conociendo que la integración de los seres debe tomar dimensión estratégica y anticipar impactos pandémicos, a través de nuestras prioridades, nuestros gobiernos deben realizar planificaciones con especialistas y marcar los desafíos, ayudando a nuestro planeta.

Podemos comenzar en analizar las políticas fiscales, aliviar a los emprendedores con financiamientos necesarios a las actividades esenciales, reducir sus gastos y adquisiciones, pensando en la recuperación económica (asistencia al trabajo remoto, entre otras acciones). Entonces el reprogramar a los recursos antes de cualquier emergencia, tenderá a dimensiones históricas, que estratégicamente hagan que cualquier crisis sistemática sea afrontada con conocimiento y compromiso por nuestra vida.

Podemos estar a la altura de las circunstancias, si los líderes nos contagian, ilusionan, son empáticos, si tienen una actitud proactiva, planificando con objetivos globalizadores una ruta de una sociedad organizada e inteligente. Se debe promover el respeto constructivo, el favorecer la participación democrática y gestionar preventivamente antes de la crisis. Proyectando los resultados con seguridad y siendo eficaz en la organización de tiempos, utilizando las habilidades, la innovación digital y siendo un excelente comunicador, con flexibilidad de pensamiento, adaptado a nuevas situaciones y en conocimiento de procesos y metodologías que nos ofrece la tecnología.

A medida que nos adaptamos a la tecnología y sus cambios que nos incluye, algunos escenarios en los medios digitales más representativos fueron el contenido generado (a través de sitios web, videos online, redes sociales), después lo resultante, como la viralización, los links de las web, la prensa (comunicación e información) y más allá, los anuncios de buscadores, anuncios sociales, otros anuncios. Todas estas variables deben coexistir con compromiso, responsabilidad y coherencia para que los canales de esta era digital sean un éxito y nos ayuden en nuestro desarrollo y talento cotidiano.

En efecto que los consumidores en general, tienen gran tendencia por los buscadores, los anuncios en redes y la búsqueda repentina, las visitas van cambiando según el fruto de las necesidades y su visita tiende a las promociones y el alto impacto de curiosidad. En estas impresiones, destacamos a los consumidores que toman conciencia de los bienes y servicios, permanecen por su generación de interés, su deseo (sensación) y luego se sienten suficientemente motivados para realizar la acción. Como proceso estratégico los emprendedores buscan crecer o equilibrar sus ventas, quieren mejorar sus servicios adaptados a la digitalización, siendo eficiente en el capital humano, respetando el ambiente, consolidando el equipo y desarrollando una cultura propia. Todo lo expuesto, nos refleja un camino de hacia dónde va la sociedad y dónde queremos estar.

En temática organizacional de liderazgo, visualizamos modificaciones a gran escala, con elementos esenciales, que damos a conocer a continuación:

El ser formador; invirtiendo en el futuro de la organización y la búsqueda y desarrollo de talentos.

El ser empático; dado por el recurso humano motivador, inspirador y estar dispuesto a crear equipos de alto impacto.

El ser sociable; es aquel que se propone empoderar a las personas de un área determinada, brindándole características únicas de desarrollo y de relaciones públicas a todo el contexto.

El ser estadista; es aquel que propone objetivos y resultados, proyectando lo mejor, en calidad de ideal para la organización.

El ser estratega; vinculado a la capacidad de imaginar nuevas ideas y propuestas estratégicas, para la transformación de acciones que llevan a la organización a otro nivel.

El liderazgo siempre define objetivos realistas y concretos que hacen un valor diferencial, en esta nueva normalidad que viene avanzando, es vital la inmediatez de las acciones, los estímulos a los recursos humanos y el saber expresar el camino por dónde vamos. Esto va ir integrado a nuevas alianzas exitosas que tendrán buena intencionalidad, ambición, consistencia, colaboración y responsabilidad social.

Se espera en un futuro cercano que los empleos cambien de dirección, es decir, en un contexto que aparecen nuevas profesiones, donde existirá mayor competencia laboral (presencial o virtual), conexión con emprendedores de otras regiones, mayores exigencias con capacitaciones y estudios, el trabajo remoto con normas legales, la flexibilidad de horarios laborales, los rápidos avances tecnológicos (calificación profesional y mayor productividad), menos limitaciones de avances de relaciones con la globalización y mundialización económica, entre otras innovadoras y digitalizadas.

Debemos trabajar por el presente y el futuro, integrando la seguridad, salud, educación con las políticas activas, pensando en los índices de desocupación y la actividad productiva, reactivando sectores en este proceso de desarrollo, creando oportunidades de trabajo mientras se encuentra entre nosotros la transformación. Es un esfuerzo colectivo y de generación de buenas ideas que intentaremos construir al ritmo de la tecnología.

Así mismo, visualizar las vías de apoyo a los emprendedores que son los que nos colaboran a la reactivación de la economía de nuestras comunidades, en este aspecto se piensa en;

El apoyo financiero de políticas públicas y de programas gubernamentales que proveen un gran respiro a los emprendedores, ofreciéndoles a tasa o intereses bajos o cero, en un tiempo o plazo determinado.

Capacitaciones y becas de estudios a emprendedores de todos los niveles educativos con programas de contenidos pensados en la era digital, la innovación y el desarrollo sustentable.

Acceso al mercado, gestión y calidad en sus avances de producción y servicios.

Socializar, promocionar y publicitar, con apoyo y ayuda a una sociedad y su cultura, brindarle herramientas de la nueva tecnología y gestionar alianzas estratégicas en el mercado.

En esta era de transformación, de cambios sociales, que tienden a la reconstrucción de procesos para un ecosistema global, vivimos tiempos dinámicos, de impactos sorpresivos en la multidiversidad de las relaciones; económicas, sociales, geográficas, políticas, cognitivas, temporales, interculturales, institucional, entre otras. En nuestro contexto de nuevos conocimientos y experiencias se vuelve fundamental contar con nuevas fases de desarrollo humano y tecnológico, embarcados a una realidad de la era digital y de innovación compartida. En esta visión colectiva, de hacer una nueva y mejor versión de nosotros, facilitando los procesos y relaciones, con nuevas formas de proyectarnos, con un aprendizaje colaborativo, flexible y de acciones que nos transportan a influir una labor sin fronteras, nos encontramos con dimensiones de grandes líderes, humanos que facilitan el poder lograr efectos con sus buenas prácticas y acciones que conglomeran de forma acertada a una gran cantidad de personas dispuestas a seguir ese proceso de desarrollo pensando en el bien común, en hacer frente a las crisis de forma integral con valor agregado, estos actores de cambios lo vemos representados, en el siguiente ejemplo mundial.

Ejemplo: los integrantes de un megaproyecto internacional; El Parlamento Cultural Intercontinental, constituido por el Presidente Ingeniero Khalid Asslami, Vicepresidente Lic. Nelly Martinez Samudio, entre otros fundadores líderes de los continentes, con el objetivo de dar visión, integración y proyección a acciones que ponen en un punto de inflexión al mundo de forma positiva y de grandes esperanzas.

El Parlamento Cultural Intercontinental (PCI), es un hecho histórico, “las oportunidades no son producto de la casualidad, más bien son resultado de arduo trabajo y es de largo camino, donde esforzarse al máximo con entrega total es acto sagrado”, señala el Presidente Ing. Khalid Asslami.

El Parlamento Cultural Intercontinental como órgano consultor en materia cultural, para la Organización de las Naciones Unidas, destacando en ellas, las normativas legales diplomáticas, permitirá las consolidaciones sustentables del capital humano, cultural intercontinental, a través de relevamientos de datos pluriculturales, y programas de capacitación en el marco de la integración cultural, académica, turística y del desarrollo empresarial, bajo normativas legales y jurídicas, en el respeto a los derechos intelectuales, la defensa patrimonial de la Toponimia, como marca registrada a la pertenencia de la cosmovisión, igualmente, mediante las alianzas estratégicas con las diferentes instituciones gubernamentales y no gubernamentales, públicas y privadas y organismos internacionales, para la cooperación y la generación de políticas en materia cultural, que beneficien a cada país y a los pueblos del mundo, instrumento esencial para lograr un mundo mejor, apegados a los valores y principios de la solidaridad, cooperación, internacionalismo, convivencia ciudadana y en ambiente de paz.

Embriogénesis de la analogía cultural

Académica de Número República del Paraguay

Lic. Nelly Azucena Martínez Samudio

Vice Presidente Parlamento Cultural Intercontinental

La identidad Cultural, permitirá gerenciar los valores del capital humano, que enlazará a un desarrollo evolutivo bajo los principios del despertar de la conciencia, basado en la equidad, que determinará la acción de un resultado constructivo, para la satisfacción y convivencia armónica, establecido en las cualidades y el descubrimiento del verdadero talento que emerge de cada individuo.

Talento

T ransferencia

A ctitud

L údico

E stímulo

N otoriedad

T ransversalidad

O portunidad

La esencia de la inteligencia reflejada en la capacidad y el potencial de aprendizaje del individuo, construye la transferencia del conocimiento y la actitud cumple un rol lúdico que permite afianzar el continuo estímulo que enaltecerá la identidad, exaltando notoriedad y expandiendo las cualidades transversales, dando espacio que generará oportunidades imprescindibles en el ser, donde el talento cumple un rol evolutivo para afianzar la cultura de una evolución innovadora, acorde a la sustentabilidad bajo sus principios genuinos.

Las raíces culturales, son las fuentes esenciales y transcendentales en la evolución de la autenticidad y la pertenencia hacia el valor de la Tierra. Basados en los cuatro elementos fundamentales, donde somos “Aire” “Agua” “Fuego” “Tierra” Cuyo lenguaje, hoy transmutada nos muestra a nuestra Madre Tierra escribiéndonos una gran lección.

Demostrándonos, que Ella, como ser vivo en su naturaleza y afianzada en su propia sabiduría recrea su investidura en la grandeza, con la capacidad de inventar su entorno forjando al bienestar para la presencia humana. Enseñándonos que la felicidad no llega, cuando obtenemos lo que deseamos, sino cuando disfrutamos de lo que tenemos. Pues la Tierra no es nuestra. Sino que, nosotros somos de la Tierra.

La innovación, es un renacimiento que amorosamente nos invita a florecer, en la claridad y transparencia, fortalecidos en la evolución promisora de una nueva oportunidad, que nos permite vivir en ella basado en la eficiencia y calidad de vida. Pero la Cultura del emprendedorismo, es el siguiente paso que deberán ser respetados bajo la disciplina y la pertenencia, teniendo en cuenta el cuidado del ecosistema de la madre naturaleza, quién, con sabiduría y bondad nos provee de todo lo necesario para el equilibrio, recomendándonos “No olvidar que la verdadera medicina, está en la naturaleza y que el poder más grande para sanar, es el amor”. Que al impulsar la creatividad a partir del talento, contribuiremos a fortalecer a nuestros niños, jóvenes y adultos, en el equilibrio, que es el principio supremo de todo, para sostener la cosecha del presente y futura, subrayo entonces, que debemos plantar la semilla de la cultura Innovadora donde forjaremos el nuevo porvenir de la humanidad.

Es tiempo de razonar y preguntarnos: ¿Cuáles son las huellas que dejaron nuestras acciones en estos tiempos? Nuestra Madre Tierra, nos invita a tomar parte de este movimiento de conciencia de amor hacia nuestro planeta, a la humanidad y a la vida.

“Recordemos que no somos seres humanos viviendo una experiencia espiritual. Somos, Espíritu viviendo una experiencia humana”

Así que hoy, ríe, canta, juega, sueña, perdona, ama cada segundo de cada momento que vivas.

Silenciando nuestro ego, el poder de elevar, es tiempo de despertar. Todos Somos Uno descubriendo nuestros Talentos de Emprendedores para construir una Cultura Innovadora.

Inmensa gratitud al Dr. Fernando Carbajal, por esta bellísima oportunidad cursada hacia mi humilde persona, en la confianza de plasmar mi apreciación y valoración sobre los criterios y conocimientos profesionales en pos de la integración socio cultural.

Referencias

Estudios realizados en el Colegio Virgen de Nazaret, y la Universidad Nacional de Bellas Artes, Titulada en Licenciatura en Artes Plásticas.

Ejerció la Docencia por más de una década en el Colegio Saturio Ríos de San Lorenzo y la Escuela de Bellas Artes de Asunción.

Entre sus distintas especialidades se destacan - Restauración de Arte Sacro y Patrimonios Históricos - Museo - Planificación de Proyectos Educativos del (Ministerio de Educación y Cultura) Asesoría Técnica en el Desarrollo de Proyectos Educativos y Culturales - Ciencias de la Investigación.

Técnica Investigación - Técnica para la Educación Diseño y Formadora de la Nueva Reforma Educativa a Nivel de Formación Docente de las Áreas de Educación Artística -

Asesoría en la Educación Técnica Cultural Militar - Planificación y Desarrollo Cultural – Educación Investigativa -Desarrollo y Planificación Técnica Educativa -Diseño Técnico Superior – Creadora del Primer Diseño Técnico Superior - Impulsando el Primer Instituto Técnico Superior GARBETT (En el departamento Central, Coronel Oviedo y Paraguarí) Tutoría y Elaboración del Proyecto de Ley de Adultos Mayores en el Paraguay - Casa de los Pueblos Originarios - Proyecto y Planificación del desarrollo de las Etnias en el Paraguay Proyecto Educativo de Apoyo Psico-pedagógico Multidisciplinario.

Planificación y Diseño del Reencauzamiento de la Academia y Cultura Guaraní fundada por el Sabio Dr. Moisés Santiago Bertoni, impulsada y acompañada por la Ley de Lenguas de la República del Paraguay. Restauración Arquitectónica - de las iglesias de la ciudad de San Lorenzo, Acahay - Tobatĩ y San José.

El 20 de junio del año 2012, junto a otros grandes ilustres de la pluma guaraní fue condecorada con Medallas y Diplomas en el salón bicameral en calidad de Académica Vitalicia de manos del presidente del congreso de la nación paraguaya.

Año 2012 Logró la Declaración de Interés nacional, por la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la República a través de la Resolución No 695/12, los Foros. Seminarios. Conferencias y Talleres en los 17 Departamentos del país, denominado “Difundiendo la Identidad Genuina” a través de sus cuatro ejes temáticos Investigación - Rescate - Revalorización y Difusión, conformados por los siete pilares de institutos de Arte - Folclore - Turismo - Identidad - Lingüística - Etnología – Ciencia y Tecnología

Año 2015, la obra cumbre del artista plástico Nino Sotelo, transcripta en un libro denominada Mujer Virtuosa Cultura Guaraní, recreada en la Ruta Franciscana, primer regalo recibido por el Papa Francisco en su visita al Paraguay.

Año 2019 Exposición de cuadros con pinturas alegóricas representadas con las flores típicas de los dos países, en el marco de los 100 años de Amistad Paraguay – Japón, en el recinto del Centro Cultural Paraguayo Japonés

Reconocimientos y logros obtenidos: Fundación David Linch para Latinoamérica con su Programa Educación Basada en la Conciencia. Reconocimiento en calidad de Embajadora de la Paz otorgada por la Federación de Mujeres para la Paz Mundial. Reconocimiento en calidad de Ideóloga y Proyectista del Parlamento Cultural del Paraguay. Reconocimiento Premio República otorgado por la Dirección de Cultura y Eventos Especiales de la Honorable Cámara de Diputados. Reconocimiento del Parlamento Cultural Intercontinental en calidad de Miembro fundadora.

La solvencia de su preponderante gestión Académica, Ideóloga y Proyectista en pos de la cultura nacional e internacional, hoy día la constituye en la flamante vice presidente del Parlamento Cultural Intercontinental.